至诚而不动者，未之有也

昨天我跟一位朋友聊天，朋友与我分享了他的案例，领导派给他一个战略项目，要求在三个月的时间内完成，他的团队，包括他的所有同事们，都认为是不可能完成的任务，但是领导要求必须完成，怎么办？这块业务又是他的盲区，他就静下心来思考如何处理，他说自己是一个比较腼腆的人，平时不怎么喜欢求别人，如果发信息别人没回他也不会去催，但这一次不一样，时间紧、任务重，  所以他把项目进度表列出来，每个节点需要找哪些人，就发信息，打几次电话主动去沟通，别人也能理解他，直到拿到想要的结果，再约供应商过来谈，虽然供应商过来的人都是比他年轻的小伙子，他也是非常尊敬的跟他们请教，一周之后他做出了方案给他的团队，所有人都觉得按照这个方案执行，很有可能三个月完成项目。

   华为十几年的工作经历告诉他，要学会“习惯性的成功”，一直鼓励我努力前行。当你成功做成一件事的时候，享受这种感觉，变成习惯，然后你做每件事你都会觉得容易成功，每经历每一次挑战，自己都是一次成长，不要去考虑面子，要你诚心去沟通，他们就会支持你，你成功了，大家就都一起成功了，这些人会成为你人生道路上的基石。

同时他讲到，从华为CEO余承东身上学到的“许多事情没有做到最好，没有做到业界第一，不是因为做不到，而是自己的决心不够”。当一个人或一个团队，到最后只能背水一战的时候，就会放掉所有的面子，以最大最大的决心，全力以赴的去努力做每一件事情，去达成自己的目标或往自己目标的方向前行，这是他学到的并鼓励自己把工作做成功的一个很重要的方面。

从中思考，我谈了几点感受。

第一，孟子讲“至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也”，因为朋友是诚心诚意的去跟别人沟通，让别人感动了，感动达到极致了，别人就会愿意帮助你，实现你的愿望。

第二，《大学》上讲的六证的方法，“止、定、静、安、虑、得”。因为你知道自己最终的目标是什么，是要在三个月内完成项目，所以能够安下心来，静下心来仔细的去思考，需要哪些专业的知识，需要找哪些人脉，需要协调哪些资源，能正确思考，并落实，所以最后有所得，项目能够完成。

第三，《中庸》上讲“自诚明”，诚意正心的思考问题，出发点是善的，才能最后把这个事情想明白，想出最佳的处理方案，关键是内心是真诚无伪的，“心诚求之，虽不中不远矣”。

 

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本文 孟见（天浩） 原创，转载保留链接！网址：https://www.mengjian.net.cn/post/zhi-cheng-er-bu-dong-gkd.html